一、電子廠招聘信息與公司介紹關鍵點

　　在電子廠招聘信息中，關鍵點之一是公司介紹，包括規模、公司性質、公司網址等。通過這些信息，我們可以判斷電子廠是大公司還是小公司，是外企獨資還是合資，是歐美類企業還是日韓系企業等。同時，通過電子廠的網址，我們可以按址索跡，在了解電子廠的同時，也可以為面試做信息準備。就像有一位 HR 所說，一位應聘者在面試時夸贊他們的公司是世界 500 強，其實他們不是，顯然馬屁拍在了馬腳上。在電子廠招聘信息中，我們要準確了解電子廠的情況，避免出現這樣的尷尬。

　　二、電子廠招聘信息與 HR 郵箱和公司地址關鍵點

　　電子廠招聘信息中的關鍵點之二是 HR 的郵箱和公司地址。別小看這個郵箱，它可能是你的另一個機會。在直接通過招聘平臺投遞簡歷后，再給 HR 的郵箱外發一封簡歷，能增加被瀏覽到的幾率。當然，我們要看清楚，電子廠招聘信息中是否寫明謝絕其他方式投遞。了解公司地址的另一個好處是可以預先打聽情況，為面試預熱。在電子廠招聘信息的求職過程中，充分利用這些信息可以提高我們的成功率。

　　三、電子廠招聘信息與公司電話關鍵點

　　電子廠招聘信息中的關鍵點之三是公司電話。記下近期投遞過簡歷的電子廠電話會有兩個用處：第一，如果電子廠來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家電子廠在約自己。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機會就這樣光臨了。在電子廠招聘信息的競爭中，主動出擊有時能帶來意想不到的收獲。

　　四、電子廠招聘信息與公司其他招聘職位關鍵點

　　電子廠招聘信息中的關鍵點之四是公司的其他招聘職位。了解電子廠的其他招聘職位，一方面可以了解這家電子廠本次招聘的規模，招聘的原因，同時也為我們自己尋找更多的機會。有時候，無心插柳的事還是有的。在電子廠招聘信息的海洋中，多關注一些信息，可能會為我們帶來更多的可能。

　　五、電子廠招聘信息與學歷要求關鍵點

　　電子廠招聘信息中的關鍵點之五是自己學歷與要求學歷不能相差太遠。通常我們的習慣思維是，要求大專的崗位本科來應聘機會總該多點吧，要求本科的崗位碩士學歷應聘總能提高面試機會了。然而情況并不是我們想象的那樣。就像編輯部主管 Lily，在招助理編輯時，就收到了很多碩士生的應聘信。“公司的薪酬是以崗位來定的，碩士生來做助理編輯，就那點薪水根本留不住人，因此，這類簡歷我看都沒看。” 顯然，在電子廠招聘信息中，高學歷在此可能是 “殺雞用牛刀” 了。我們要根據電子廠的學歷要求，合理投遞簡歷，提高自己的競爭力。